Когда начальник для коллектива хуже беды
Часто честные работники фирм и организаций, боясь, что станут безработными или не смогут выплачивать ссуду под залог недвижимости на покупку жилья, держатся за собственное место работы и терпят непростые условия труда. Однако данная позиция в корне не верна: не тратье свое время на нелюбимую, пускай даже высокооплачиваемую работу. Хотя поиск подходящего места занимает долгое время, однако это лучше, чем терпеть неприемлемое к себе отношение.
Евгения из Тюмени своим примером желает всем показать, что не стоит хвататься за место работы, которое не доставляет радости. Работу отыскать можно и лучше. А вот нервную систему потом придется воссоздавать достаточно долго.
Евгении 28 лет, в разводе, живёт в Тюмени одновременно с сыном. Прошло уже 3 месяца, как она уволилась с прежней работы, но под впечатлением находится даже в наше время. А работала она оператором клиентского обслуживания, по-иному – кассиром в одном из больших гипермаркетов нашего города. Дальше — со слов самой Жени.
Как я устроилась в гипермаркет
Пришла я в эту профессию не по собственной воле, а благодаря тому, что платят в гипермаркетах в несколько раз больше, чем большинство работодателей в моем городе. До этого 5 лет работала по специальности на должности, за которую государство выплачивало 12 тыс. руб. на протяжении месяца. Теперь же я могла рассчитывать на 22-25, а то и все 30 тысяч на протяжении месяца, работая согласно графика 2/2.
В первую очередь мне все нравилось: коллектив, график и сама работа. Но понемногу я стала подмечать, что не все так радужно, как может показаться.
Во-первых, коллектив был преимущественно женственный. Единственный парень, который устроился в одно время со мной, спешно убежал через 3 месяца. Больше за 2 года работы кассиром мужчин, стремящихся там работать, я так и не видела. Коллектив был похож на настоящее “гнездо” — традиционным делом были сплетни и подставы с целью выслужиться перед руководителем.
Второе, кассирами руководила начальница, которая относилась к подчиненным, как к сброду. Могла подойти и при покупателях наорать и обозвать как-нибудь. Такая привычка у нее была для всех: не имеет значение, кто перед ней стоял — молодая девочка иди представительница слабого пола предпенсионного возраста.
Третье, потребителей всегда было столько, что за все 12 рабочих часов невозможно было присесть. При этом они, потребители, согласно законодательству всегда правы. Другими словами если тебе нагрубили, в таком же тоне отвечать нельзя.
Четвертое, служащие охраны, которые работали от сторонней организации, как словно набирались из маргинальных слоев общества — выйти с перегаром и синяком под глазом на работу считали нормой. Работу за них часто делали кассиры. Другими словами если кто то что-то попытается пронести мимо кассы, хоть сама догоняй.
Уйти решила не сразу
Решение покинуть это место пришло понемногу: были на работе и плюсы — подарки на праздничные дни для служащих и их небольших детей, бесплатные путевки в детские лагеря и др.
Последняя капля терпения окончилась, когда я узнала, как начисляется премия. Начальница делила все “сливки” между теми, кто доносил ей информацию, а “неугодные” получали то, что оставалось. Я, как и некоторые прочие, стала “неугодным” служащим.
Отработав положенные 14 дней, я уволилась и вздохнула спокойно. Потому как моя мама (бабушка сына) мне чуть-чуть помогает, у меня вышло отложить на первых порах, пока я не найду другое место.
После увольнения решила круто заменить собственную жизнь и получила работу в контактный центр банка. Тут мне нравится — спокойно сидишь и консультируешь клиентов по банковским продуктам. Заработная плата достойная: уже во второй месяц без премий я обрела 24 тысячи на руки. Дальше будет побольше.
Дорогие читатели, напишите в комментариях, будете ли терпеть неприемлемые условия труда из-за достойной оплаты?
