Не то, что у нас: как одеваются в офисных помещениях популярных мировых компаний
Представляя себе деловой дресс-код, очень многие люди опишет мужчину или представительницу прекрасного пола, одетых в строгий костюм тёмных цветов, без ненужных деталей, может быть, даже с большим кожаным портфелем в руках. В какой-то степени образ верный. Многие юристы, банкиры и остальные сотрудники офиса предпочитают одеваться только так. Но офисный дресс-код бывает полностью не таким как раньше. Все зависит от инфраструктуры, которые оказывает сотрудник.
Как одеваются в отечественных и западных компаниях?
Первое осознание корпоративного стиля одежды пришло после распада СССР. В то время зарубежные компании стали активно захватывать рынок в нашей стране и навязывать нормы поведения вступающим в их ряды работникам.
Согласно новому офисному стилю, мужчины должны были одеваться исключительно в деловые костюмы тёмных цветов в комбинировании с традиционными рубашками светлых оттенков и неброским галстуками. Девушкам предлагалось подобрать строгий брючный костюм или «двойку» с юбкой, дополнить строгой блузкой светлых оттенков и телесного цвета колготами. Обувь планировалось традиционная ? кожаные туфли на невысоком каблучке.
Благодаря этому в нашем воображении образовался образ «делового» человека как строгий и унылый, сделанный в тёмных оттенках и без ненужных декоративных деталей. Интерьер офиса полностью запрещает людям любые вольности в одежде. Для представительниц прекрасного пола под запретом находятся блузы с большим декольте, мини-юбки, яркий мейк-ап. Двоим полам запрещено ношение на работу джинсовой одежды и кроссовок.
Важно! По мнению западных боссов, этот стиль одежды изначально давал понять клиенту, что служащий относится к нему с уважением, таким образом вызывая доверие посетителя. Сотрудник воспринимался как серьёзный и серьезный человек.
До принятия западной педантичности и строгости в отечественных компаниях присутствовали некоторые вольности, впрочем большинство служащих всё таки одевалось достаточно скромно. Введённый дресс-код только ущемил права сотрудников, создав для них чрезмерно суровые рамки.
В определенных российских компаниях принято держаться строго стиля в одежде, носить традиционный белый верх и чёрный низ. Однако в качестве маленькой поблажки и «выходного» посреди недели проведенной на работе разрешается изменение строгого образа в пользу костюма чуть-чуть поярче. Руководители идут на эту поблажку, чтобы несколько разрядить атмосферу на работе.
Дресс-коды в офисных помещениях Гугл и Facebook
Во множестве именитых компаний дресс-код есть в качестве советов. Которые менеджеры безоговорочно и жестко идут ему. Так, к примеру, в корпорации Гугл нет официально утвержденной формы одежды. Главное, по мнению руководства, чтобы служащий подходил по своему виду занимаемой должности.
Но существует и некоторые пункты, по которой рекомендуется отказаться от отдельных деталей или дополнить образ. В особенности:
- руководитель советует оставить ювелирные изделия дома, дорогие часы или кольцо не должны отвлекать от работы или привлечь чрезмерное внимание клиентов;
- менеджеры высокого уровня и профессионалы отдела продаж всегда должны носить хорошую дорогостоящую одежду и хорошую обувь Ecco;
- рядовым работникам позволяется носить все, все что угодно, даже угги и бейсболки, основное, чтобы работа делалась качественно и в срок.
Важно! Такие советы кажутся вполне обоснованными, ведь менеджеры высокого уровня общаются с руководством компании и партнёрами. Их внешний вид считается одним из показателей, в согласии с которым складывается лицо компании. Подобная ситуация и со знатоками отделов продаж. Клиенты должны видеть опрятного и нейтрально одетого работника, чтобы поручить ему собственные желания.
У служащих соцсети Facebook совсем нет никакого дресс-кода. Тут все ходят в том, в чём им комфортно работать. У компании в распоряжении целый городок, в котором работники фактически живут. Много развлекательных мероприятий, возможностей вкусно поесть, большое количество размещений, где приходит воодушевление ? тут есть все.
Дресс-коды Tesla, HP, Samsung
Многие знаменитые фирмы сейчас переходят на неформальный стиль одежды, пытаясь не утруждать сотрудников и дать им какую-то свободу действия. Суровые костюмы планируются только во время ответственных переговоров, когда необходимо выделить значимость мероприятия.
Так, в южнокорейской компании Samsung не так давно разрешили отойти от строго офисного стиля и носить в жаркие месяцы открытые майки, летние брюки и шорты. Сандалии и шлёпанцы также стали доступны работникам Samsung.
В компании HP, наоборот, не столь давно ввели суровые правила, в согласии с которыми все менеджеры должны носить традиционные костюмы и вещи, необходимые строгому дресс-коду. Запрещаются все спортивные атрибуты, типа бейсболок или шорт, а еще бесчисленные драгоценности.
Что-то похожее всегда существовало в компании Tesla. Илон Маск сам предпочитает всегда носить традиционные костюмы, брюки и рубашки, требуя того же от своих служащих и даже, очень часто, от клиентов. В помещениях фирмы не остаётся места спортивному стилю или невнятным ежедневным образам.
Самая не простая форма стюардесс
Изначально стюардессы по обязанностям были сходны на грузчиков . Сегодня они ? украшение полёта, на них приятно смотреть, а неназойливая забота о каждом пассажире ещё больше располагает к ним клиентов компаний. Над корпоративным стилем каждой аэрокомпании трудятся популярные модельеры. Одежду стюардесс создают очень внимательно: ведь непосредственно они напрямую общаются с клиентами.
Самой оригинальной формой бортпроводниц являются:
- Hooters Air (компания, которая на данный момент уже нет, первый раз ввела в корпоративный дресс-код костюмы стюардесс, больше подходящие официанткам ? а дело всё в том, что ключевым бизнесом владельца компании был ресторанный, и первыми бортпроводницами стали собственно работающие ресторанов);
- Gulf Air (чтобы соблюсти мусульманские традиции, представительниц прекрасного пола тут облачают в брючные костюмы, что очень оригинально для проводников, также на головных уборах прикреплены лёгкие шарфы, которые де-юре могут закрыть лицо девушки);
- Thai Airways (стюардессы тут, будто бы экзотичные цветы, одеты в яркие длинные платья, закрывающие их от шеи до концов пальцев на ногах);
- Air India (костюм бортпроводницы из Индии не отличается ничем от каждодневного образа каждой женщины данной страны ? обыкновенное сари, сделанное в цветах компании);
- Aerosur (боливийские стюардессы смотрятся так, словно только что сошли с подиума: длинные платья в комбинировании с босоножками на больших каблуках и очень много украшений).
Любая компания хочет создать собственным работникам самые большие удобства для работы. Но определенные фирмы пытаются «держать лицо» и ставят суровые рамки, касающиеся формы одежды на работе. Кто из них прав, кто нет ? решать только служащим данных компаний. Работа в достойной фирме порой этого стоит, чтобы потерпеть и приноровиться к тематике предприятия.
